Desarrollar y dirigir el plan de avalúo institucional y asegurar su cumplimiento. Identificar y dirigir los adiestramientos para el personal administrativo y profesorado, relacionados con el avalúo del aprendizaje. Dirigir el desarrollo de los instrumentos necesarios para llevar a cabo el plan de avalúo institucional. Desarrollar los instrumentos de recopilación de datos y asesorar al profesorado sobre las formas de recopilar estos datos para apoyar los procesos de avalúo institucional y del aprendizaje. Realizar evaluaciones formativas y sumativas de los planes relacionados con avalúo. Identificar los indicadores que formarán parte del Tracking System de los estudiantes. Diseminar los resultados obtenidos en los procesos de avalúo para el cumplimiento con las agencias que otorgan las licencias y acreditaciones. Evidenciar el cierre de ciclo de avalúo.
Requisitos / Requirements:
Maestría en Investigación y Evaluación Educativa, Estadística, Psicología, o área relacionada. Tres (3) años de experiencia en un puesto similar. Experiencia en la coordinación de actividades relacionadas con el desarrollo de avalúo institucional y del aprendizaje. Amplio conocimiento en la metodología de investigación educativa, que incluya evaluación de cursos, programas, y a nivel institucional. Conocimiento en aplicación de diseños, recopilación y análisis de información cuantitativa y cualitativa. Excelentes destrezas de liderazgo y de trabajo en equipo. Destrezas en redacción de informes y presentaciones. Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con el personal docente y administrativo. Destrezas y experiencia en el uso de los programas SPSS, ACCES, NVIVO, Inspiration, Word, Excel y PowerPoint. Conocimiento general en plataformas electrónicas como Blackboard y Taskstream. Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés.
